<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Medical Sciences Journal of Islamic Azad University</title>
<title_fa>فصلنامه علوم پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی تهران</title_fa>
<short_title>MEDICAL SCIENCES</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://tmuj.iautmu.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1023-5922</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2008-3386</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>000</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.66224/iau</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>000</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>1023-5922</journal_id_nlai>
<journal_id_science>000</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1397</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2018</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>28</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی موارد و  عوامل تاثیرگذار برخطاها در اتاق عمل: دیدگاه کارکنان</title_fa>
	<title>Factors affecting errors in the operating rooms: study of employees' viewpoint </title>
	<subject_fa>مدیریت آموزشی</subject_fa>
	<subject>Educational management</subject>
	<content_type_fa>تحليلي/مقطعي/توصيفي</content_type_fa>
	<content_type>Survey/Cross Sectional/Descriptive</content_type>
	<abstract_fa>&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;سابقه و هدف&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-weight:normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; &lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-weight:normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;اتاق&amp;shy;های عمل از پرخطرترین محیط&amp;shy;ها به لحاظ امکان وقوع خطاهای انسانی مرتبط با سلامت هستند و کاهش خطا دراین محیط&amp;shy;ها یک ضرورت برای بهبود کیفیت مراقبت سلامت است. هدف این مطالعه، تعیین موارد خطا و عوامل تاثیر گذار بر خطاها در اتاق عمل بود.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.3pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;روش بررسی&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.3pt;font-weight:normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; &lt;em&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.2pt;font-weight:normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;این مطالعه توصیفی در سال&amp;nbsp; 1395 روی 200&amp;nbsp; نفر از کارکنان اتاق&amp;shy;های عمل بیمارستان&amp;shy;های منتخب علوم پزشکی شهر تهران انجام شد. آنها به صورت تصادفی طبقه&amp;shy;ای انتخاب شدند و و دیدگاه آنها با استفاده از پرسش&amp;shy;نامه پژوهشگرساخته در سه بخش شامل مشخصات دموگرافیک، موارد خطا، و عوامل موثر در بروز خطا در چهار بعد فردی، محیطی، مهارتی و مدیریتی بررسی شد. داده&amp;shy;ها با&amp;nbsp; آمار توصیفی - استنباطی و نرم افزار &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;em&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;letter-spacing:-.2pt;font-weight:normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;&quot;&gt;SPSS&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.2pt;font-weight:normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;&amp;nbsp; تحلیل شدند. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.2pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;یافته&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.2pt;font-weight:normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;&amp;shy;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.2pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;&lt;strong&gt;ها&lt;/strong&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;em&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.2pt;font-weight:normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;از دیدگاه کارکنان، بیمار را به اشتباه عمل کردن (71% )، و عضوی را&amp;nbsp; به اشتباه عمل کردن (61%)، از موارد خطاهای پر اهمیت بود. پراهمیت&amp;shy;ترین عوامل موثر در بروز خطا، در بعد فردی، شرایط جسمی-روانی کارکنان (74%)، در بعد محیطی، تعداد زیاد جراحی (69%)، در بعد مهارتی، ناآشنایی در استفاده از تجهیزات (5/60%)، و در بعد مدیریتی، کم بودن تعداد کارکنان&amp;nbsp; (5/74%) بودند&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.2pt;font-weight:normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:14px;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;نتیجه &amp;shy;گیری&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;:&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;letter-spacing:-.2pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;برقراری ارتباط با بیماران، به کارگیری کارکنان ماهر و سالم از نظر جسمی-روانی، رعایت استاندارد به کارگیری کارکنان از نظر تعداد و تجربه، پرهیز از ازدحام و شلوغی، داشتن تجهیزات سالم و آشنایی با نحوه استفاده از آنها، مدیریت صحیح&amp;nbsp; موارد خطا و برخورد مناسب با خطاکار می&amp;shy;تواند میزان خطا در اتاق&amp;shy;های عمل را کاهش دهد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;strong&gt;Background&lt;/strong&gt;: Operation rooms are one of the most hazardous environments in terms of possible human-related health hazards and reduction of errors in these environments is a necessity to improve the quality of health care. The purpose of this study was to determine the cases of errors and factors affecting the errors in the operating room.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Materials and methods&lt;/strong&gt;: This descriptive study was conducted in 2016, and the viewpoints of 200 employees of operating rooms in selected hospitals of Tehran Medical Sciences Universities were randomly categorized using a researcher-made questionnaire in three sections: demographic specification, error cases, effective factors in errors&amp;quot; in four dimensions of individual, environmental skill and managerial. Data were analyzed by descriptive-inferential statistics methods using SPSS software.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Results&lt;/strong&gt;: Regarding employees&amp;#39; viewpoint, wrong selection of a surgery (71%), and wrong surgery of an incorrect organ (61%) is the most important errors. The most important factors affecting the occurrence of faults in individual dimension was physical and mental condition of personnel (74%), in the environmental dimension the high number of surgical procedures (69%), in the skill dimension incomprehensibility in the use of equipment (60.5%), and in the management dimension low number of personnel in the surgical operation (74.5%).&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Conclusion&lt;/strong&gt;: Communicating with patients, and engaging skilled and physically minded staff, observing the standards of staffing in terms of quantity and experience, avoiding crowds and crowding, having healthy and safe equipment and familiarity with how they are used, Proper management of error cases and appropriate conduct with the wrong doer can reduce the error rate in the operating rooms.</abstract>
	<keyword_fa>خطا در اتاق عمل, عوامل موثردر بروز خطا, کارکنان  اتاق عمل</keyword_fa>
	<keyword>Error in the operating room, Factors affecting the error, Operating room</keyword>
	<start_page>153</start_page>
	<end_page>161</end_page>
	<web_url>http://tmuj.iautmu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-538&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Maryam</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Nnemati</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مریم</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نعمتی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846007271</code>
	<orcid>10031947532846007271</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>MSc Student of Medical– Surgical Nursing, Tehran Medical Sciences Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی کارشناسی ارشد پرستاری، واحد علوم پزشکی تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Shahla</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mohammadzadeh Zarankesh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>شهلا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>محمدزاده زرنکش</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>shmohammadzadeh@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846007272</code>
	<orcid>10031947532846007272</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>PhD Candidate in Higher Education Management, Department of Nursing and Midwifery, Tehran Medical Sciences Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran </affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی دکترای مدیریت آموزش عالی، واحد علوم پزشکی تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Ebrahim</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Ebrahimi Abyaneh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>ابراهیم</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ابراهیمی ابیانه</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846007273</code>
	<orcid>10031947532846007273</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>MBA Management, Tehran Medical Sciences Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran </affiliation>
	<affiliation_fa>مدیریت MBA، واحد علوم پزشکی تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
